Agresja – zachowanie występujące w kontekście interpersonalnym pomiędzy dwojgiem lub więcej ludzi. Celem lub skutkiem jego zachowania jest wyrządzenie dolegliwości drugiemu organizmowi, co w praktyce oznacza, że jest ono skierowane przeciwko innym ludziom lub innemu człowiekowi. Przyczyny zachowania agresywnego. Sygnały wywoławcze agresji Wg teorii Berkowitza elementami występującymi w sytuacjach agresywnych i odpowiedzialnymi za jego wywołanie… Czytaj dalej Psychologia Agresji
Wyniki dla „Psychologia Ludzi”
Konflikt Psychologia Kryzysu
Konflikt to sprzeczność wewnętrznych motywów jednostki lub naszych interesów i interesów innych ludzi (w przypadku konfliktu zewnętrznego). Wyróżnia się różne typy konfliktów: Konflikt typu przyciąganie – przyciąganie. Jest to najprostszy typ konfliktu polegający na tym, że mamy dwie miłe alternatywy do wybrania i stosunkowo łatwo ten konflikt rozwiązać. To konflikt najmniej groźny. Typ unikanie –… Czytaj dalej Konflikt Psychologia Kryzysu
Psychologia wg. Gustava Junga
Carl Gustav Jung urodził się 26 lipca 1875 roku w Keßwil (kanton Turgowia) w Szwajcarii. Szkołę i studia medyczne ukończył Jung na Uniwersytecie Bazylejskim. Doktoryzował się na podstawie pracy O psychologii i patologii tzw. zjawisk tajemnych. Był psychiatrą, psychoanalitykiem , twórcą psychologii analitycznej i teorii archetypu. Poglądy jego wywarły wpływ na psychiatrię, psychoanalizę i filozofię.… Czytaj dalej Psychologia wg. Gustava Junga
Kiedy iść do psychologa a kiedy do psychoterapeuty? Przewodnik dla osób szukających pomocy
Napisała dla Was: Olga Rymkiewicz- właściciel Centrum Rymkiewicz system we Wrocławiu, psycholog, psychoterapeuta, psychodietetyk. Decyzja o tym, kiedy iść do psychologa a kiedy do psychoterapeuty, może być trudna dla osób, które szukają pomocy w zakresie zdrowia psychicznego. Wybór odpowiedniego specjalisty zależy od indywidualnych potrzeb, rodzaju problemu oraz celów, jakie chcemy osiągnąć dzięki terapii. Warto zatem… Czytaj dalej Kiedy iść do psychologa a kiedy do psychoterapeuty? Przewodnik dla osób szukających pomocy
Inteligencja Emocjonalna II
Poniższe kompetencje determinują stopień, w jakim radzimy sobie z innymi. Umiejętności zespołowe – organizowanie grup i większych zbiorowości społecznych dla osiągnięcia wspólnego celu.Jest to, zatem bardzo pokaźna lista umiejętności, których posiadanie gwarantuje życiowy sukces, niezależnie od skali inteligencji intelektualnej. Goleman zauważa, że umiejętności te uzupełniają zdolności intelektualne i stąd konkluzja, że te dwa rodzaje inteligencji:… Czytaj dalej Inteligencja Emocjonalna II
Osobowość Teorie
Osobowość to występujący u każdego człowieka zasób utrwalonych postaw i mechanizmów przystosowawczych pozwalających mu utrzymać równowagę między wewnętrznymi pragnieniami, emocjami, a otaczającym go światem. Jest to zespół utrwalonych cech określających zachowanie, myśli i emocje wyznaczający indywidualny i niepowtarzalny styl życia. Podstawą osobowości są odziedziczone i nabyte cechy biofizyczne modelowane w procesie rozwojowym w czasie dzieciństwa… Czytaj dalej Osobowość Teorie
Behawioryzm i Psychoanaliza
Koniec XIX w., a szczególnie wiek XX przyniósł ogromny rozwój studiów psychologicznych. Jedną z przyczyn upatruje się w porzucaniu przez wielu uczonych filozofii, która według nich wplątana była w wieczyste spory, których rozstrzygnąć nie potrafi. Psychologia stawała się dla nich nauka opartą na faktach, na założeniach trudnych do zakwestionowania. Oczekiwania dotyczące stworzenia niekwestionowanych podstaw okazały… Czytaj dalej Behawioryzm i Psychoanaliza
Manipulacja Techniki Manipulacji
Manipulacja Wpływ Społeczny to są wszelkie sposoby oddziaływania na jednostkę lub grupę, które prowadzą do mylnego przekonania u osoby manipulowanej, że jest ona sprawcą (decydentem) jakiegoś zachowania podczas, gdy jest ona tylko narzędziem w rękach rzeczywistego sprawcy. Współczesna psychologia społeczna pojęcie manipulacji wiąże ściśle z pojęciem wpływu społecznego. Wpływ społeczny to oddziaływanie w wyniku, którego… Czytaj dalej Manipulacja Techniki Manipulacji